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《我的單位觀》讀后感五篇

讀后感范文 相關范文 編輯:清漓 發布時間:2019-5-10

《我的單位觀》讀后感五篇

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【篇一】

周三晚機關干部集中學習已經成為了趙莊鎮政府的常態,本周三在黨委副書記姬書記的帶領下,我們全體機關干部學習了近期很火的一篇文章:《我的單位觀》。這篇來自新華社推薦的文章在網絡上被數次轉載、閱讀,作者張傳祿的四字單位觀“單位如家”,令人深思。文章中寫到三珍惜:珍惜手上的工作,珍惜人際關系,珍惜已有的;四忌:忌推諉工作,忌愚弄他人,忌心浮氣躁;三不:不忘貴人,不忘補臺,不忘謙虛;三最吃香:做事出色,會搞團結,知恩圖報;字字珠璣,樸實無華,更可見其遠見卓識。

可見,作者內心深處對于做人的原則,對于單位的認同,對于工作的態度,對于崗位的理解。反觀自身,身處單位之中是否時常總結反思自身對于品性的堅定,對于單位的貢獻,對于工作的認真,對于崗位的盡職,對于自我的提升。俗話說“鐵打的營盤,流水的兵”。單位是我們立身為命的根本,是我們發揮自身價值的場所。經濟基礎決定上層建筑,基礎不牢,地動山搖;同樣,人才基礎決定單位的發展,人才不穩,如同空殼;二者相輔相成,相得益彰。

在單位里要認真努力踏實工作,搞好團結,關心同事,互相幫助,愛護公物,同樣,良好的工作氛圍會激發出員工的工作潛能,提高員工工作效率、單位運行效率。

正如文章開頭說到的一句話,要像看待家一樣看待單位,要像愛護家一樣愛護單位,要像建設家一樣建設單位,“單位如家”,要細心呵護我們的家園,要勤于開墾我們的家園,要真誠善待我們的家園,讓我們的家園一派生機盎然,萬紫千紅!

【篇二】

日,我閱讀了縣委書記薛洪志推薦的《我的單位觀》,感受頗深,啟發良多。單位是我們工作的地方,是我們的生存之地,是我們展現自己能力的平臺,是我們提升價值的平臺,是我們的第二個家,單位如家。所以我們要像看待家一樣看待單位,要像愛護家一樣愛護單位,要像建設家一樣建設單位。

謙虛做事低調做人

在學校我們應該尊重老教師,愛護年輕教師。不說大話,兢兢業業。在業務上向所有老師請教,微笑面對他人。在業務上,積極與同事探討、分析、合作,相互學習、共同提高。同時,在學校這個平臺上,我們還須通過自身的努力和行動讓自己變的更優秀。

團結互助共同提高

“團結就是力量”,在單位、我們應與同事搞好團結,在團體中體現自己的價值,這樣我們的心情才會愉悅,個人才會進步,團體才會取得更好的成績。例如:我與同事非常團結、互相幫助、互相包容親如一家,共同為教學工作添磚加瓦,使學校的整體教學成績一直名列前茅。

常懷感恩健康成長

滴水之恩,當泉水相報。在自己的教學過程中,各位校領導和同仁們都給予我很大的幫助。學校為我提供了展示自己的平臺。只有站在這個平臺上,我的業務水平和教學能力才能得到更好的發展。所以我常懷感恩之心,感恩這個平臺給我的一切,另外,我還感謝競爭對手,他們讓我有了不服輸的精神,有了創新的動力,才使我們更快地成長。

心胸寬廣無私奉獻

在單位這個大家庭內,我始終秉承吃虧是福的心態,不斤斤計較,不說閑話,宣揚正能量。我始終知道,我是一名老師、是學生人生的掌舵人。我只有以身作則、心胸寬廣、無私奉獻,才能影響學生,使他們健康成長。

教學是我的本職工作,每一節課我都認真備課,認真上課。面對困難不逃避,總是迎難而上,再苦再累也要堅持,再堅持!只有這樣才能戰勝自己、突破自己。

我常感恩“單位”,深知單位給我提供了成長的空間、提供了展現的平臺,體現了我的價值!是它讓我的人生更加精彩!所以我要為單位的發展添磚加瓦。

【篇三】

近日認真閱讀了薛洪志書記推薦的《我的單位觀》一文,作者在文中提到的“單位觀”——單位如家,令人印象深刻,發人深思。文章中寫到的“三個珍惜”“三個忌諱”“三個不忘”“三最吃香”,用樸實無華的話語,詳細闡述做人的原則、對單位的認識、對工作的態度,讓我感受頗深,現談幾點個人體會,與大家共勉。

樹立正確的單位觀要有堅定的政治立場要堅信中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化的必由之路,是創造人民美好生活的必由之路,除此之外沒有其他任何道路能夠創造當今中國的輝煌,能夠解決泱泱大國的人民生存發展問題。作為一名共產黨員,要以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,不斷提升思想覺悟,強化全心全意為人民服務的宗旨。作為組織部門,無論是干部隊伍建設,還是基層黨建、人才管理等,其最終目標是為全縣廣大黨員干部和群眾服務的。工作中,我們注重加強黨性教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,圍繞全縣中心工作,堅持以服務為宗旨開展各項工作,做到心中有黨、在崗懷責,不忘初心、奮勇向前。

樹立正確的單位觀要有為民服務的初心

毛澤東同志曾經說過:我們的權力是誰給的?是人民給的。作為黨員干部必須明確,手中的權力是人民賦予的,權力的運用必須體現人民的意志和愿望,所有的領導干部都牢固為民服務、為民用權的思想,絕不能以權謀私。權力是把“雙刃劍”,正確運用權力就會造福人民,亂用濫用權力就會傷害人民。秉公用權、廉潔從政,歷來是對領導干部的基本要求,也是一名好干部必修的一門功課。黨員干部要正確行使手中的權力,時刻牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”,要始終以一顆平常心來對待職務和權力,真正做到任何時候、任何情況下,都能受得住清貧,耐得住寂寞,經得起誘惑,頂得住歪風,管得住自己。在干部管理上,我們堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,突出政治標準,選優配強各級領導班子。注重在實踐中歷練干部、發現干部、考驗干部、了解干部,使每名干部做到有正氣、有靜氣、有銳氣、有才氣,做到自律、擔當、勤奮、包容,按本色做人、按角色辦事,建立清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系,自覺做到遵紀守法,科學決策,謹慎用權,為民用權。

樹立正確的單位觀

要有敢于擔當的勇氣力素質。碰到難事了,就想用各種理由和托詞推脫不干;在工作中出現問題了,也缺乏擔當意識,強調各種理由,為自己開脫。工作是想了,也謀劃了,但沒有認真主動抓好落實,那么方案設計得再好也只是紙上談兵。實干成就事業,擔當收獲夢想。敢于擔當,是一種責任、是一種勇氣、是一種態度、是一種胸懷、是一種智慧。孫中山先生曾說:“既以擔當中國改革發展為己任,既不可以若敗而灰心,亦不能因困難而縮步。精神灌注,猛力向前,則終有最后成功之日。”做一件事情,首先要勇于擔當,并且不畏艱難。作為黨員干部,在解決棘手問題過程中更應發揚“逢山開路、遇水架橋”的精神,鼓足“沒有條件創造條件也要上”的勇氣,堅持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手。當然,干事也會有失誤的可能。失敗也不可怕,總結經驗教訓,下次繼續努力,絕不能因為怕失手、怕失敗、怕擔責而不去嘗試,不干事才是最大的錯誤。在激勵廣大干部干事創業上,我們認真落實干事創業容錯糾錯機制,落實總書記提出的“三個區分開來”,為擔當者擔當、為干事者撐腰,真正形成鼓勵擔當、倡導實干的用人導向,不斷激發全縣干部干事創業的熱情。

樹立正確的單位觀

要有勤奮務實的作風

千里之行,始于足下。任何工作都是一步一步干出來的,習近平總書記在十九大報告中說,行百里者半九十,中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的,全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。黨員干部必須要堅持求真務實的工作作風,將各項工作落到實處,不能僅僅停留在各種空洞的理論文件上,以及各種浮夸的口號上。只是喊喊口號,行不了千里;只是紙上談兵,實現不了中華民族偉大復興。廣大黨員干部必須要有實干的精神和實干的行動,力戒高談闊論,堅決反對形式主義、官僚主義,將工作落到實處,以扎實的工作作風推進工作的開展。要做帶頭實干的模范,心系群眾、埋頭苦干,無論事大事小,只要群眾有需要,就應當有始有終,作出實效。要把高標準完成本職工作作為最基本的要求,努力在主動干事、有效工作中實現自己的人生價值。要有積極負責的工作態度,增強事業心、責任感,腳踏實地、認認真真地去做好每一項工作。

要有甘于奉獻的敬業精神,從內心深處熱愛自己的工作,把工作當成自己的事業,任勞任怨,全力以赴,精益求精,為建設富裕美麗幸福的新成安全身心獻出自己的智慧和力量。

【篇四】

近日,我閱讀了縣委薛洪志書記推薦的文章《我的單位觀》后,讓我對于做人的原則,對于單位的認同,對于工作的態度,對于崗位的理解有一個明確的反觀和認知。更加明確了單位是我們立身為命的根本,是我們發揮自身價值的場所。單位是你和社會之間和他人之間,進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵場、大學校,單位是你在家庭和社會上的發言權!通過認真閱讀,現將幾點感悟分享給大家。

一是做一個集中精力干事的干部。“分則力散,專則力全”,是習近平總書記在脫貧攻堅座談會上的講話中引用的經典名句。“分則力散,專則力全。”大意是說:善于作戰的,對將要發生戰斗的時間地點都有一個準確的估計,然后就會根據路途的遠近等情況有計劃地調撥軍隊,距離遠的先出發,距離近的后出發,同時到達作戰地點。這樣做的時候一定要注意保密,不要讓敵人知道。對于將要發生戰斗的時間地點,估算得越準確,就越能集中兵力,否則就會失之于分散。兵力分散,戰斗力也就分散;兵力集中,戰斗力才能集中。生活中,我們經常聽到“商場如戰場”“職場如戰場”等說法。這樣的說法,絕不僅僅是一種比喻,而是有其內在共通性的。有些領域的共通性一望而知,比如在商場上,在市場總體有限的情況下,你與競爭對手的交鋒就和戰場一樣,區別僅僅是所運用的“武器”不同。還有些領域,它是以任務的形式出現的,比如脫貧,比如教育,“敵人”是以自然或社會的困難與不利條件等形式出現的,而你要調動自己的所有資源、精力去克服它們,則仍然是與戰爭相同的。和層出不窮的問題相比,人的時間、精力、資源總是有限的。那么,怎樣才能用有限的時間、精力,去成就你的事業和人生呢?很簡單,就是要牢記“分則力散,專則力全”的古訓,集中精力做你最應該做的事情。

二是做一個善于長跑的干部。《孟子·公孫丑上》記載:“有個宋國人每天都到田地里查看禾苗長勢,時間一天天過去,可禾苗實在長得太慢。他決定幫助禾苗趕快長高,于是就把禾苗往上拔。乍一看,禾苗似乎長高了不少,然而,他打亂了禾苗自身生長節奏。禾苗遠離了生長之源,最終全部枯死。”這個故事告訴我們所有的事物都是一點一點積累,從無到有。《易經》說:“漸者,進也”,做事時唯有像天空中的大雁那樣,先是飛到水邊,再到磐石上,再到小山上,再到山上的樹杈上、山嶺上,再到大山上,從低到高,從近到遠,有條不紊地按節奏飛行,最終才能成功。如今,我們不得不加快前進的步伐,為了更出色地完成工作,有的人看到那些快速提升班,立馬讓你實現財富自由等課程就陷了進去,最后卻發現只有靜下心慢慢學習才是唯一的捷徑。許多不成功的人,并不是不努力,而是太著急以至于錯把長跑當短跑。唯有靜下心,摒棄浮躁,認真走好每一步,雖然剛開始會落后于別人,但最后沖過終點的一定是掌握節奏、后勁充足的人。由此可見,我們只有不斷地努力,不斷地歷練,不斷地進步,才可能達到自己預設的目標和夢想。

三是做一個靜氣智慧的干部。有一個巨商,為躲避動蕩,把所有的家財置換成金銀票,特制了一把油紙傘,將金銀票小心地藏進傘柄之內,然后把自己裝扮成普通百姓,帶上雨傘準備歸隱鄉野老家。不料途中出了意外,只因他勞累之余在涼亭打了一個盹,醒來之后雨傘竟然不見了!巨商畢竟經商數年,面對突如其來的變故,他很快冷靜下來,仔細觀察后他發現隨身攜帶的包裹完好無損,斷定拿雨傘之人應該不是職業盜賊,十有**是過路人順手牽羊拿走了雨傘,此人應該就居住在附近。巨商決定就在此地住下來,他購置了修傘工具,干起了修傘的營生,靜靜等待。春去秋來,一晃兩年過去了,他也沒有等來自己的雨傘。巨商沉下心來,仔細思量,他發現有些人當雨傘壞得不值得一修的時候,會選擇重新購買新的雨傘。于是巨商打出“舊傘換新傘”的招牌,而且換傘不加錢。一時間前來換傘的人絡繹不絕。不久,有一個中年人夾著一把破舊的油紙傘匆匆趕來,巨商接過一看,正是自己魂牽夢繞的那把雨傘,傘柄處完好無損,巨商不動聲色給那人換了一把新傘。那人離去之后,巨商轉身進門,收拾家當,從此消失得無影無蹤。這個故事告訴我們靜出智慧。巨商的無言等待,是靜之后的智慧。在突如其來的事件面前,巨商能夠沉著應對,從而化險為夷。對人生而言,學會靜,是一筆寶貴的財富。它會讓你懂得,一旦面前出現驚濤駭浪、烏云籠罩,焦慮、苦惱非但于事無補;有時,還會使事情變得更糟,而恰如其分的靜,能夠讓你穩住陣腳、挽回損失。靜是韌性的智慧!

致虛極,守靜篤。重為輕根,靜為躁君。靜勝躁,寒勝熱,清靜為天下正。四是做一個新時代有底色的干部。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》總則部分提出了高素質干部的三大基本品質:忠誠、干凈和擔當,也是做好一名新時代黨員干部的底色。所謂忠誠,就是忠于信仰,恪盡職守。作為新時代的黨員干部,應樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺維護中央權威和統一領導,全面貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策,對于黨、國家和人民,要有“臣心一片磁針石,不指南方誓不休”的正氣與忠貞。所謂干凈,就是清清白白做人,坦坦蕩蕩做事。權力意味著價值和資源的控制,具有天然的誘惑性和腐蝕性特征。先賢有言:“一絲一粒,我之名節”;“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”;“見善如不及,見不善如探湯”。語雖略顯“不食人間煙火”,甚至“不近人情”,但其間的慎獨、持重、敬畏與清正之氣,其重要內涵卻是我們黨員干部的“苦口良藥”。所謂擔當,就是勇于任職,敢于承擔,“想干事,不怕事,能成事”。作為新時代的黨員干部,既要有“當官避事平生恥,視死如歸社稷心”的價值理念和“去民之患,如除腹心之疾”的服務意識,更要有“不作無補之功,不為無益之事”的實干精神;既要有“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的獻身品質,更要有“功成不必在我,功成必定有我”的崇高境界。我國是國情異常復雜的發展中大國,國內外形勢日漸復雜,經濟、社會發展中矛盾日益凸顯,處于各種利益糾紛和矛盾沖突的交匯處,作為一名新時代的黨員干部要有駕馭復雜局面的膽識和能力,關鍵時刻敢于亮劍,敢于迎難而上、挺身而出;膽小怕事,為官不為,必然一事無成。因而,擔當乃成事之要。

【篇五】

有幸讀到薛書記推薦文章《我的單位觀》,引發深思。想想自己的單位觀,我認為要做到“兩忠于”“四不五有”“三作為”。

兩忠于:

1.忠于黨的領導。要有政治信仰,在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。工作中服從黨委決策,并時刻維護黨的利益、黨委形象。與群眾接觸中,不能亂說話、說錯話。對于群眾的錯誤認知,要勇于批判、糾正,引導群眾正確認識黨的領導。

2.忠于群眾信任。要堅持工作是為人民服務的原則,謀劃工作想群眾的期盼,推動工作想群眾得實惠,落實后想群眾滿意度。常懷民之心,改進作風,不斷提升群眾幸福感,為單位贏得信任和尊重。

四不:

1.不混日過天。每天想想自己該干什么,怎么干好。不能把上班當形式,打牌、游戲、聊天等,沒有進取心就會被淘汰;

2.不破壞團結。拉幫結派、搞“山頭主義”等,會讓單位四分五裂,難以凝聚合力。單位失色,個人無光,何談安身立命?

3.不盲目索取。在單位,奉獻應該放在第一位。多想想為單位做些什么,而不是一味貪婪索取,當做到足夠好的時候,必然會有一份收獲。

4.不久懷抱怨。抱怨是一種負面情緒,長期對單位抱怨的時候,會引起連鎖反應。這種人被發現就會遭到排斥,結局很明朗。

五有:

1.有原則。講原則是政治態度,不講原則或許暫時得利,但大家會認為沒底線。而且,在從嚴治黨工作中,忘記原則多會被問責;

2.有擔當。一個優秀的人,都有主動擔當意識,體現在執行和落實上,把自己崗位職責的事做好,把領導交代的事辦好。

3.有情懷。懂得感恩,感謝每一個幫助自己的人;懂得珍惜,珍惜每一個相處的人,懂得深愛,對身邊人要報以愛心。

4.有品行。踐行社會主義核心價值觀,講道德,有品行。用言行舉止影響身邊的人,傳遞正能量。

5.有才情。講好、寫好,是推動工作的有力措施。學會總結,學會分享,也是凸顯工作實績的方式,這就需要有一定的才情。

三作為:

1.業務工作有作為。研究、探索工作的內在規律,在創新上下功夫。宣傳文化系統的輿情信息工作,多年受市表彰,xx年度獲省委宣傳部榮譽,全市唯一,xx年度成績再提升。其中有艱辛、病苦,更多的是成就感。

2.服務群眾有作為。機關單位工作本質就是服務群眾,望大家深思,改作風,轉形象,為群眾盡一份心,讓群眾多點笑容。

3.促進發展有作為。全縣經濟社會發展了,居民整體生活才能大提升,發揮工作職能促發展,是每個人的責任。在開展非公企業思想政治工作之初,調研了30多個企業,制定指導意見,召開現場會,觀摩交流等。多數企業政工人員,從陌生到熟悉,促進了職工待遇改善,科學管理方式提升、文化氛圍濃厚等。單位給的崗位,也能夠讓人生有意義。

五是做一個循規蹈矩敢于亮劍的干部。李云龍在《亮劍》中說:“要有一股氣勢,要有一種拼到底的勁頭。就像一個劍客,和對手狹路相逢,他發現對手竟是天下第一劍客,這時他明知是死,也必須亮出寶劍,沒有這樣的勇氣就別當劍客,倒在對手的劍下不丟人,那叫雖敗猶榮,咱中國人決不當孬種,逢敵必亮劍。”這種精神在軍隊中叫魂——軍魂,在單位中就叫價值觀,在工作中如果有一種這樣的文化,無論遇到什么困難,無論處于何種不利的形勢,都會想盡一切辦法解決它,如果都能像亮劍中的每一個戰士一樣,我們不管遇到多么艱巨的任務、多么復雜的事情都會迎刃而解。三國時期,曹操手下有個謀士叫賈栩,非常被曹操所倚重。賈栩輕易不肯表態,也不結交朋黨,而正由于此,曹操對他比較看重。曹丕看中了賈栩的智慧與影響力,某天晚上到賈栩的府上拜訪,并當面給賈栩下跪,請賈栩救他。要知道,曹操當時已經官封魏王,曹丕是王子,他能夠向賈栩下跪,在那個封建的時代,這可不是普通的禮節。即使是劉備三顧茅廬,也比不上曹丕對賈栩的下跪。曹丕的這一舉動贏得了賈栩的忠心。后來賈栩給曹丕出了主意,讓曹丕成功地博得曹操的信任,并擠掉更得曹操歡心的曹植,成為了曹操的繼承人。有時候,放低姿態的一瞬間,很多難以解決的問題變得迎刃而解了。這個故事的寓意就是學會激勵人心,想辦法把所有人的積極性調動起來,讓他們把儲存的潛能發揮出來。

在漫長的人生中,時間、責任就像是地上的沙礫,惟有緊緊抓住機遇、勇于承擔責任的人,才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機遇的人、不愿承擔責任的人固然輕松瀟灑,但他們生命長河會黯淡粗糙,他們始終發不出金子般燦爛光輝。其實人生最怕一個"混"字!抱著混的心態,看似偷巧、輕松、沒壓力,然而就是在不知不覺的混中,混沒了青春,混盡了精力,混掉了激情,混失了口碑,到頭來混得黃粱夢美一場空!在任何一個單位工作,你是在為自己的將來打工,給自己累積經驗和財富,單位是提供平臺讓你去展現你人生價值的機會。

走势图500期