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支行行長競聘演講稿5篇

競聘演講稿范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/10/28

支行行長競聘演講稿5篇

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【篇一】

尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

下午好!這天有幸參加這個競聘大會,我很激動,市分行黨委公開、公平、公正的選拔機制,給我們大家創造了寬松的條件,帶給了寶貴的機遇,在挑戰和機遇面前,我走上了這個演講的舞臺,來展示我的潛力,追逐我的理想。

此次我競聘的崗位是xx支行行長。

一、工作簡歷及近幾年工作狀況

我叫xx,1973年10月生,大學學歷,經濟師。自1994年入行以來,先后從事過會計、客戶經理、風險經理等工作。2002年6月我行第一個金融超市xx支行金融超市成立,透過市行選撥,我被聘為金融超市客戶經理,從事個人消費信貸工作,曾取得全行個人理財、個人消費貸款比賽的前四名。2003年6月至2006年3月,做為xx支行客戶經理部的一名客戶經理,一向從事市行重點管理客戶的管理工作。2006年3月透過市行的公開考試,我以第二名的成績考入市行營銷中心,在此期間,我辦理了xx太陽能有限公司評級授信及首筆5000萬元流動資金貸款的調查工作,透過我的努力,終使xx太陽能有限公司成為了我行的合作伙伴,至今該客戶已累計辦理貸款4億元,給我行帶來較多國際結算業務量及豐厚的利息收入;辦理了河北xx醫藥集團xx制藥有限公司的首筆1000萬元流動資金貸款業務,目前該客戶貸款余額2000萬元。

2006年11月至2008年5月,我在機構房貸部從事機構客戶的存貸款工作,主筆起草了《xx分行2007年機構類業務專項考核辦法》,對機構類客戶實行開戶獎勵,確定新型農村合作醫療、風險抵押金、財政支付中心、教育支付中心、農村義務教育這五大客戶為機構類重點客戶,在全轄范圍內大力營銷,當年實現了機構客戶存款的有效突破。在機構房貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作,主要負責不良貸款的檔案整理,多次帶隊對支行的不良貸款檔案整理進行指導與核查,同時也見證了行發展過程中所付出的沉重代價。2008年5月至今,在信貸管理部從事風險經理工作,期間還配合了2008年9月至11月的總行集中審計工作。每一次工作的變動,都是領導對我的信任和關心,也使我的人生閱歷得到了增長,工作潛力得到了提高。

二、競聘的優勢

(一)具備良好的職業道德修養。自參加工作以來,無論是在哪一崗位,我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守,并始終以飽滿的熱情、扎實的作風投入到工作中,努力把工作做的更好。

(二)理論基礎較為扎實,專業素質較高。在工作中,我從未放松過學習,透過不斷鉆研信貸業務,使自己的業務素質有了較大的提高,能夠熟練掌握各項信貸政策制度,并注重理論與實踐相結合,不斷提高實際工作效果。

(三)信貸實踐工作經驗豐富。從事信貸業務八年來,不管是前臺還是后臺、不管是個人信貸業務還是法人信貸業務,不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解,因此,能夠熟練操作各項信貸業務。

(四)具備良好的組織協調潛力和工作創新潛力。我信奉誠實、正派的做人宗旨,有嚴于律己,誠信為本的優良品質,能夠與人團結共事,善于協調關系,增強凝聚力,構成整體合力。在工作中我勇于實踐,具有開拓精神。

三、對競聘崗位的工作思路

竟聘上崗是選賢任能,創造競爭機制的一項制度,我將作為參與者理解組織的考驗、群眾的評議和黨組織的挑選,一切服從領導的安排。如果我能競聘成功,將做好以下幾個方面工作:

(一)加強學習,增強解決問題的潛力。培養自己持續不斷的學習潛力,拓展思維方式,提高業務技能,使自己具備合理的知識結構,努力提高自己解決實際問題的潛力。

(二)履行職責,強化自己的執行潛力。增強自己的履職潛力,腳踏實地,兢兢業業,堅持原則,使自己成為上級行經營管理理念的推動者和執行者。敢于管理,善于管理,把圓滿完成本支行的各項經營目標作為履職的最基本要求來抓。

(三)善于溝通,增強團隊協作潛力。部門之間、崗位之間、上下級之間、班子成員之間要講溝通、講交流、講合作,不推諉、不扯皮、不誤事,要做到大事講原則,小事講風度,共事講團結,辦事講效率。

(四)多措并舉,增收創效。始終把職工的利益放在第一位,在安全經營的基礎上,千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入。

古人云,不以一時得志而自匱其能,亦不以一時失意而自墜其志。無論竟聘成功與否,我都將以這句話自勉,以泰然的平常心一如既往的努力工作。在那里我也要感謝這份工作,因為擁有了這份工作,才使我衣食無憂,生活富足,所以在工作不應有抱怨,而應做當下,鋪墊未來。因此,我也愿意理解挑戰,我認為我們競爭的不是一個職務,而是一種職責。如果我競聘成功,這離不開大家的厚愛和鼓勵,俗話說:好風憑借力,方能上青云。我必須會以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神,加倍努力,使我們的工作在各方面都有新的起色,新的突破!我的演講到此結束。

謝謝大家!

【篇二】

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

大家好!很榮幸能參加我行舉行的。“我不能選擇出生的時代,但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘,我很喜歡這句話,也常用來勉勵自己。所以,我勇敢的站上了這個演講臺,真誠希望大家為我加油、鼓勁!我競聘的是XXX支行行長。

我清楚認識到,成為一名合格的二類支行行長不容易。不僅要管理內部事務,根據郵儲銀行當前的實際情況,快速穩健的打入農村市場,開發好鄉鎮的信貸業務,但我覺得我有能力和信心勝任這項工作。因為我具有以下幾個優勢。

一、有良好的個人素質。我工作認真,踏實。謙虛謹慎、遵紀守法,能夠始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情,具備強烈的服務意識和奉獻精神。

二、具有強烈的事業心、進取心、責任心。我知道,無論做什么事情,沒有強烈的事業心、進取心、責任心,都很難取得成功。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則:責任心是基礎,進取心是動力,事業心是關鍵,愛崗敬業,堅持把工作做到最好。

三、貸款前期調查、貸款后管理具有較豐富的經驗。貸前調查是貸款發放的第一道關口,貸前調查的質量優劣直接關系到貸款決策的正確與否。貸后管理涉及監督貸款用途,掌握貸款客戶的動態信息,補充完善貸款和檔案資料,落實還款來源,保全信貸資產,確保貸款本息回收的全過程。貸后管理體現信貸全程風險管理的最終成果,如果貸后管理不到位,前期的貸前調查,貸中審查審批的所有努力都將歸于零。而我,屬于縣行第一批信貸員,在信貸業務工作中有三年的工作經驗,恰好具備了這方面的獨立工作的能力。

四、營銷工作經驗豐富,與客戶能夠融洽相處,與支行較為穩定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關系。我通過上門服務,對一些大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎將會幫助我盡快適應新的工作崗位,更好地開展工作。

五、具有較強的學習適應能力。我今年31歲,精力充沛、思想進步,思維活躍,學習、適應能力強,善于接受新事物,有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情,讓我有精力努力工作;正因為我有激情,讓我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊徑;正因為我有激情,也讓我具有了更多的時間,更多的精力,去鉆研和探索。

如果我這次能夠得到大家的支持,光榮當選,我將在今后的工作中把各項工作做得更好。

一、加強培訓,努力學習更多的知識和技能。虛心向領導學習,向同事們請教,努力學習新知識、掌握新技能,盡快適應新崗位需要。

二、打開我所在鄉鎮的信貸業務,用我的激情,想法和行動進入我市的領頭行列。全力以赴做好吸存工作。近年來,我們支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路,才能使存款額有質的飛躍。所以,在今后的工作中,我將一方面作好現有大客戶跟蹤走訪工作,達到穩定現有客戶,保證現有對公存款的相對穩定;另一方面,調動全體員工的積極性,通過各種渠道收集存款信息,不斷發掘市場潛力,開發優質客戶,把吸存工作真正做大。

三、制定各項業務內控制度,依據風險級別進行重點監控和管理,研究業務中存在的風險,結合業務實際提出風險監控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發展,但是,面對人們日益復雜的思想、現象、行為,內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪,保障資金安全方面。

四、加強支行會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究,下級行要對上級行負責;營業部門要對會計部門負責;會計主管要對行長負責。發生問題,共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄,檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。

五、加強管理,提升團隊凝聚力和工作效能。要以精細化管理為目標,切實提高工作執行力。要強化制度完善,突出用制度管人、管事;要做好宣傳教育工作,優化管理方式,突出柔性化管理;要強化管理人員的職責和責任心,強化檢查考核力度,切實提高工作主動性;要注重細節管理,提高細節成就事業的工作理念。要建立激勵機制,大力開展創新和改善活動;要注重工作協調配合,提高工作協調能力和工作效率。

尊敬的各位領導、各位評委,選擇這份職業,我只有一個理由:在工作面前,我是一只響箭,勇往直前的出征;在責任面前,我從來不是風中的墻頭小草,縮首縮尾。當然任何競爭都有兩種結果,即使今天我失敗了,我也不會氣餒,我將立足自身崗位,腳踏實地工作,尋找差距,縮短距離,爭取在下一次競爭中崛起,為XXX支行的發展做出更多的貢獻!

我的演講完畢,謝謝大家!

【篇三】

尊敬的各位領導、評委:

大家好!人生能有幾回搏?當走上講臺的時候,就深深的感到了有一種“青春不再,時不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰人生”的時刻,我抱著對的摯愛,滿懷信心地走上講臺,接受組織的考驗。請允許我向對諸位的信任、支持和鼓勵,真誠地道一聲謝謝!

我叫xx,今年35歲,中共黨員,本科學歷。現任青菱信用社副主任,負責資產保全工作。我于1992年入社來至今都在青菱信用社工作。從最初的經辦人員到會計,到2005年競聘上崗為黃家湖分社主任。2006年到7月份在武太閘分社做主任,2006年7月—2008年10擔任青菱營業室主任。工作中,我曾多次評為先進,2007年評為全市十佳中心城市網點主任。

通過綜合權衡,我認為自己有以下幾點優勢:

第一,我政治素質過硬,有良好的個人素養。我愛崗敬業,開拓進取,吃苦耐勞,就是青菱本地人。我還具有謙虛、謹慎、誠實的態度,立場堅定,熱情大方,樂于助人,做事講原則,嚴格遵守職業紀律,聽從組織安排,廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作,本份做人,踏實做事。

第二,我年輕有活力,工作中勇于創新。我今年剛剛35歲,正處在頭腦活躍,干事創業的輝煌時期,工作中沒有家庭瑣事的羈絆,做事雷厲風行,想干就干。當然,還有一點就是,我的創新能力比較強,工作中我善于逆向思考問題,善于從不同的角度解決問題。

第三,我具有豐富的基層工作經驗。屈指算來,我在銀行基層工作了十幾年,其中,既有柜體的基層工作經歷,也有行長的一般領導工作經歷。這不同的工作經歷,鍛煉了我的能力,讓我積累了豐富的工作經驗。

如果競聘成功,我將明確“穩固傳統鄉村經濟客戶、全力搶占活躍的專業市場客戶、適度拓展引進轄外優質客戶”的工作思路。做好以下工作:

第一,突出重點,抓好營銷工作。我將在維護現有客戶的基礎上,以各種金融產品為手段,為不同的客戶“量體裁衣”,實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷。根據市區兩級聯社“抓機遇、抓扎實、抓市場份額”的重要精神。并結合我社實際情況,明確從鄉村經濟的“城中村”改造、中小客戶的專業市場營銷、大學城綜合適度跟進、個人高端客戶拓展和轄內重大項目投入等五個方面全面開展業務工作。

第二,創立品牌,做好服務工作。我將努力加強對潛在優質客戶的篩選,尤其是要注重細節,把差別服務做細做實,使大客戶切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的優點,對重要客戶可以采取電話預約、優先辦理,上門服務的方法,并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,經常性地走訪,在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與客戶交往中凝聚合力。

第三,拓展業務,防范風險,提高經濟效益。我將牢固樹立的理念,抓好抵押貸款代理資產工作,堅持到大小客戶齊抓,做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業務,努力開發中間業務市場,開發結算大戶、代理和委托業務大戶的委托業務。強化企業意識、經營意識,建立信用評價體系,尋求銀企溝通渠道,建立擔保機構;要抓住有利時機,積極消化不良資產。

第四,加強學習、提高素質,打造知識化銀行。我深知,當今時代是一個學習的時代。一個不學習,或不善于學習的人終將被時代所淘汰,所以,我將做好表率,帶領全行加強各方面專業知識的學習,特別要學習管理、服務、金融等知識,成為精通業務的行家,全力打造知識性銀行,為做好工作提供進一步的保障。

各位領導、各位評委,自從當年選擇成為一名銀行機構的職工起,我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起。此次競聘,無論成功與否,我對銀行事業熱愛之心都絲毫不會改變。如果我能競聘成功,我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去,為我們的快速發展而努力奮斗!

既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;既然目標是地平線,留給世界的只能是背影!”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。無論做什么,我們都會做到最好,請大家信任我、支持我、考驗我!

謝謝大家!

【篇四】

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

今天能夠以一個平靜而虔誠的心態站在這里,我想我已經準備好了。未來任重道遠,磨礪時刻不在,作為一個充滿熱血、充滿斗志的金融人,我已為金融事業時刻準備著,時刻戰斗著!在此,非常感謝××銀行×××分行為我提供這樣一個展示自我的機會,同時感謝各位領導對我的悉心培育和各位同事對我工作的關心、支持和幫助。

相信在坐的一些同志對我有一定的了解,但是我還是想很正式的把我介紹給大家:

我叫×××,今年×歲,……

今天我的目標是成為一名優秀的副行長,成為是本行行長的最親密助手和最忠誠的合作伙伴。我的主要職責是:協助行長履行管理職能,輔助決策,參與決策;協助行長處理好日常事務,管理好各項具體業務,當好行長的參謀與助手。我相信我可以在這個崗位上發揮我的優勢,為本行的發展建設貢獻一份綿薄之力。當然也請各位同志見證我的個人素質:

一是我本人熱愛金融事業,忠誠于金融事業,并且具有誠實正直的品質和良好的思想品德修養。我時刻告訴自己“干一行,愛一行”,我是一個事業型的男(或女)人,時刻都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。這么多年來,我全身心地投入事業,贏得了領導和同事們的支持、幫助,也造就了我公平正直、果敢堅毅的個人品質和求真務實、合作謙容處事作風。

二是經過這么多年的歷練,我已經具備較強的工作能力和管理能力。參加工作以來,我先后經歷過××、××、××、××(如出納、儲蓄、會計、客戶經理)等職位,在不同的崗位上,經歷著不同的歷練,使我受益匪淺,也逐步提高了我的工作能力,讓我積累了較豐富的管理經驗,具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。

三是本人一直堅持在學習中成長,在實踐中檢驗的學習勢頭,俗話說,學習力決定未來,我想我們的團隊未來在我的帶領下一定是一個學習型團隊,永遠充滿激情、堅守創新、積極革新。

大家都知道,我們每一個人的成長都凝結著組織的辛勤付出、領導的諄諄教誨和同事們的默默奉獻,大家都在我們金融體系這個沒有天花板的舞臺上演繹著自己的角色,今天我要進入副行長這樣一個角色,她不僅僅是一個職位,是一種激勵,是一種認可,是一種鞭策,是一種使命,更是一種信任和責任。我深信,我準備好了,具體我將在以下三個方面做好我的工作:

一是做好自己的定位,鼎力協助行長,做好助手和參謀,力爭做到上為領導分憂,下為群眾服務。作為副行長,我一定和同志們精誠團結,深入民心,積極調研,及時準確地掌握全行各方面工作動態,及時向行領導反饋各方面的信息,增強工作的預見性,有效的做到查漏補缺提高全行的工作效率。另外,我希望我能夠站在支行整體工作的角度看問題、想想辦法,從大局著眼、小處著手,做好基本職能。

二是堅持可持續發展觀念,大力拓寬業務,促進有效發展,維護本行良好形象。認真貫徹落實國家各項政策,把工作重點放在業務拓寬,加強金融政策的宣傳力度,維護好現有的優質客戶,充分利用現有的資源,加大對外宣傳力度,大力推行客戶營銷戰略,充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業客戶提供差異化服務,站在客戶的角度為其提供便利,要充分挖掘我行的潛力和優勢,爭取在吸收存款,發放貸款和銀行中間業務方面能夠遍地開花,齊頭猛進。

三是本行內部團隊建設,提高職工的凝聚力和向心力,打造學習型高效團隊。支行副行長,是團隊建設的關鍵人物,必須帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工提供良好的發展空間。首先,要建立良好的本行內部文化建設,給予員工人文關懷,為員工排憂解難,工作中多給予員工指導和激勵,在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍,增強員工的歸屬感。其次,要多組織員工進行各種業務技能培訓,在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高,在部門形成良好的學習氛圍,打造學習型團隊。最后要著力于加強部室之間的溝通與協作,增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神,增強職工集體榮譽感和自豪感,把所有職工團結起來,為本行的發展做出最卓越的貢獻。

講到這里,我能夠感受到大家信任的能量,看著大家期許的目光,我也有了工作中無限的能量和動力。如果組織信任我選擇了我,風雨兼程,我定將不辱使命,堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績,也請組織和同志們考驗,我相信本行在我的帶領下一定會蒸蒸日上,越來越好。

最后借助大家發財而有力的雙手,感謝大家的聆聽,最后我想說的是:“風雨兼程,我們一起并肩前進!任重道遠,我們一起創造輝煌!”

謝謝大家!

【篇五】

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業,而不要讓你的事業推動你。”今天,我正是為繼續推動我無比熱愛的銀行部門工作而來。能夠親身參與我們銀行副行長的公開競聘,我感到非常幸運和激動。借此機會,感謝銀行為我提供這樣一個展示自我的機會,也感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。

近年來,我努力進取,積極做好工作,收到了較好工作效果。我的競聘優勢在于:

第一、我政治素質過硬,具有良好的個人

政治理論素質和業務素質。我經常主動地學習一些黨的文件,銀行業相關政治理論,業務知識,不斷提高自己的政治理論覺悟和業務知識。。我謙虛、謹慎、誠實,樂于助人,廉潔奉公、為人正直,做事講原則,嚴格遵守職業紀律。工作中不斷加強作風建設,增強服務意識,自覺塑造自身形象,加強部門協調和合作,做到表率為先、享受在后,不以權謀私,不計較個人得失,不投機取巧,不弄虛作假,不欺上瞞下。

第二、我具有較強的管理協調能力。

我熟悉銀行工作的政策性、法規性,善于通過制定一些規章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書,崇尚現代管理理念,我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協調各個部門之間的關系,善于協調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環境中有條不紊地開展。

第三、我愛崗敬業,勇于創新。

自從參加工作的那一天,我就深深地喜歡上了這份工作。并且以極大的熱情投身工作。“干一行就要愛一行,愛一行就要專一行”,這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作,才使得我在工作中不斷進取,取得好成績。對于銀行工作我向來大膽探索,勇于創新,使得工作更加得心應手。奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會,每一次挑戰,讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕,不要畏懼,讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”參加今天的競聘我并不是為了尋求職位上的榮耀,我只是感覺自己非常具備統領銀行副行長的各項工作的能力,我自信能在這一工作崗位上,發揮出我的個人能力,為我們農發行的輝煌明天出一份力。

各位領導、各位同志,如果能夠得到各位的厚愛,讓我走上銀行副行長的工作崗位,我將不辱使命,開拓創新,用具體的行動和豐碩的業績來回報領導和同志們的支持,具體來講,我將做好以下幾點:

一是服從、服務于大局,認真貫徹落實黨的路線、方針和政策,做好助手和參謀。新的崗位上我會認清角色、擺正位置;胸懷全局、抓好工作;既能服從領導,又能獨當一面。工作中做到行權不越權,到位不越位,補臺不拆臺。作為銀行副行長,我一定我將不斷加強學習,堅決服從組織安排,言行與上級領導保持一致,自覺地做到講學習,講政治,講正氣,講紀律;我一定會團結全站同志,傾聽大家的呼聲,多作調查研究,及時準確地掌握各方面工作情況,和大家一起做好銀行相關工作。

二、科學、規范的做好日常事務工作。作為銀行副行長,承擔銀行相應管理等職責,是信息傳遞、政策落實、內外溝通的窗口。既要承擔繁瑣的事務,又要聯系群眾,我將根據實際情況,認真落實崗位責任制,提高政治理論素質和業務能力,以確保工作井然有序。

三、搞好隊伍建設,提高銀行部門的凝聚力和向心力。作為銀行副行長,除了抓好份內業務,還應該帶好隊伍,對銀行內成員的成長負責,為他們提供良好的發展空間。首先應多給予他們更多的人文關懷,盡量為銀行員工排憂解難。工作上關心,生活上照顧。在銀行部門部門里營造一種輕松、和諧的工作氛圍。

其次,要利用各種機會,多組織大家進行各種培訓,提高他們的素質,在銀行部門部門里形成良好的學習氛圍。

再次,善于激發干部職工,尤其是年輕職工的工作熱情,加強各個成員之間的溝通與協作,增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神。大家擰成一股繩,力往一處使,為經濟社會發展做出銀行部門應有的貢獻!

“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,如果競聘成功,我將盡自己所學,和全體同仁一道,齊心協力,共同迎來銀行部門工作的美好明天。我將一如既往地做好本職工作,為經濟社會發展做出應有的貢獻!謝謝大家!


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